Fascination Sobre bondade



06/02/2017 Olá Luana. Bom POR DIA e grato por seu email. Em princípio o prazo de modo a reclamar direitos trabalhistas é do 02 anos após a extinçãeste do contrato do produção. Acaso vc fosse, à época do contrato, menor de idade, este prazo só começaria a contar quando atingir a maioridade (18 anos), então se o for este seu caso, sim, é possível avaliar se vc É possibilitado a reclamar o direito.

22/02/2017 Oi Lázaro trabalhei em uma empresa quase 3 anos i após cinco anos fiquei sabendo q fui lesada em questões do horários trabalhistas i sei muitos tãeste revendo devido a isso porém queria saber se ainda posso entrar em ação i ter meus direitos resarcidos

22/02/2017 Boa tarde, serei demasiado grata se vc me esclarecer uma dúvida, trabalhei de modo a uma empresa 4 anos e 8 meses fui demitida por justa causa em outro do 2015, a ser que o último dia por produção foi 26 por Setembro de 2015, não recebi nada da empresa, nãeste deram baixa na minha carteira, nem recebi este sinal de revisãeste do contrato, identicamente conjuntamente não acertaram comigo os direitos a ffoirias e dfoicimo terceiro, E de modo a completar foi na caixa econômica crente de que eu ia receber este fundo por garantia pelas normas DE contas inativas e fui informada qual o fundo do garantia so foi dado baixa em Janeiro de 2016, ou mesmo que dois meses depois do eu me afastar da empresa,Têm a possibilidade de isso?

Do verdade há exatamente várias possibilidades de que podem possibilitar flexibilizar a regra por prescriçãeste, saiba como, por exemplo, ser menor de idade , pois só se aplica a regra de prescriçãeste depois do ser atingida a maioridade.

Após a minha saída o pai ficou doente, me deixando amplamente abalada e acabou falecendo, entãeste perdi este tempo do entrar utilizando uma ação conta a empresa.

Ao de que vc relata vc foi dispensada por sua própria patroa e, portanto, ela tem a obrigaçãeste ou por te pré avisar, qual acho que aconteceu ou, nãeste dando o prfoivio sinal, te reembolsar este valor da indenizaçãeste (no mínimo trinta tempo de salário, depende do tempo por casa); No documento da rescisão deve conter o motivo da rescisãeste do vá aqui contrato e, por isso, nàeste assine com este qual vc não concorde; se foi ela quem te dispensou, Assim sendo deve constar no documento e, a partir daí, serão discriminados ESTES seus direitos e valores dentre eles este valor do sinal pré especialmentevio, se acaso vc nãeste foi comunicada da vontade dela antes. abs

Sou engenheiro mecânico e trabalhei em uma empresa entre 2010 e 2015 sendo de que na minha carteira está registrado utilizando analista por processos contudo a funçãeste qual exercia era do engenheiro navegue até esses caras e este salário que ganhava era abaixo do piso salarial dos engenheiros.Posso entrar na justiça de modo a reaver essa diferença de salário?

esta pleiteando que eu pague suas ferias em dobro por 24 anos de contrato, uma vez que sempre e a seu pedido eu pagava as ferias dela e ela nao gozava as ferias, como ela era de que pedia eu tenho precisamente de que embolsar a multa, o prazo prescricional existe neste caso ?

16/01/2017 Meu nome é Marison João Aparecido Ramos fui mandado embora por uma empresa e ao fazer exames foi constatado hé especialmenternias discais na coluna e bursite e tendinite pelo ombro esquerdo gostaria de saber se como será a decorrência do caso

Trabalhei por 3 anos e meio em uma empresa ,e já sai faz 3 anos ,e utilizando acesso as contas inativas ,descobri qual ele nunca depositaram o FGTS ,eu consigo recorrer ,utilizando algum processo ,mesmo se passado seu site 3 anos qual sai da empresa .mais ela ainda esta aberta ?

07/11/2016 Olá Luana. Bom dia. Obrigado por sua própria consulta. A data que deve constar na carteira do trabalho tem de que coincidir utilizando seu inicio efetvo do trabalho; quanto à assinatura, embora mesmo que importante não é este Muito mais relevante, pois pode deter acontecido algum esquecimento, este de que importa é a efetivaçãeste do registro nos órgãeste próprios, saiba como FGTS por exemplo. Sugiro, exclusivamente para lhe tranquilizar, qual peça a seu empregador qual coloque a assinatura. abs.

Estou prestes a completar 9 anos na empresa e fui demitida. Sendo qual há 3 anos me “demitiram” e me incluíram em 1 novo CNPJ (empresa única usando 2 CNPJ) Desde entãeste nada mudou, só comecei a trabalhar pelas duas companhias com as mesmas atividades.

Trabalhei em uma empresa por seis meses e pedi demissãeste por motivo maior em 12/12/2015, então no instante em de que encerrou o aviso, a representante da empresa não me entregou a carteira do produção, alegando de que só me entregaria a (CRTS) se eu entregasse o bilhete único da empresa que estava em o nome, tais como eu não entreguei (por motivo qual este cartãeste estava isento saldo, e eu nãeste se encontrava utilizando ele) ela nãeste me entregou a carteira, poucos meses depois a empresa fechou, Muito mais abriu outra unidade em outro local, este de que devo executar!

14/03/2017 Olá Rose, Porreiro POR DIA e grato por sua própria consulta. Há entendimentos de de que indenizações decorrente de estrago moral prescrevem em cinco anos e, logo, ainda é possível reclamar não só este dano moral (para compensar a dor da perda, por exemplo), como igualmente se houver prova da responsabilidade da empresa (CAT, por exemplo, dando tais como acidente do trabalho) questionar ESTES danos materiais e pedir uma pensão até a idade presumida de vida do brasileiro médio (+/- 75 anos)… Sugiro apressar-se. abs

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